Motywowanie pracowników

Strona główna » Motywowanie pracowników

Wprowadzenie:

Zmiany technologiczne wytyczają nowe drogi rozwoju, ale jedna kwestia pozostaje bez zmian. Jak przyciągnąć do firmy pracowników i sprawić aby w niej pozostali? To pytanie nie traci na aktualności. Na temat motywowania wypowiedziało się wielu wybitnych teoretyków i praktyków zarządzania, ale aby proces motywowania był pełny, należy zwrócić uwagę na samego pracownika. Mając odpowiednią wiedzę, jak możemy oddziaływać na pracowników wówczas jesteśmy w stanie kreować wyższą efektywność pracy.

ZAKRES TEMATYCZNY SZKOLENIA

Definicja motywacji: Czym jest motywacja? Rola motywacji w zarządzaniu zespołem.
Tradycyjne teorie motywacji: Omówienie teorii motywacji, takich jak hierarchia potrzeb Maslowa, teoria dwuczynnikowa Herzberga, teoria oczekiwań Vrooma itp.
Ewolucja przestrzeni biurowych: Przegląd zmian w aranżacji przestrzeni biurowych – od tradycyjnych biur do nowoczesnych, elastycznych przestrzeni.
Wpływ przestrzeni na motywację i produktywność: Jak środowisko fizyczne wpływa na pracowników? Omówienie aspektów takich jak open space, hot-desking, strefy relaksu, przestrzenie wspólne.
Personalizacja miejsca pracy: Znaczenie dostosowywania przestrzeni do indywidualnych potrzeb pracowników. Jak elastyczność w przestrzeni biurowej może wspierać motywację?
Charakterystyka pokoleń na rynku pracy: Omówienie cech charakterystycznych pokoleń Baby Boomers, Pokolenia X, Y (Millennials) oraz Z.
Zróżnicowane potrzeby i oczekiwania: Jak różne pokolenia postrzegają motywację? Różnice w podejściu do pracy, rozwoju, balansu między życiem prywatnym a zawodowym.
Dostosowanie stylu zarządzania: Jak motywować pracowników z różnych pokoleń? Strategie motywacyjne dostosowane do indywidualnych potrzeb pokoleniowych.

ĆWICZENIA

Mierzenie motywacji osiągnięć
Motywacyjne mapy myśli
Karty motywacyjne

ATUTY

Szkolenie z zakresu motywowania pracowników wyposażają uczestników w teoretyczne i praktyczne umiejętności, które mogą być natychmiast zastosowane w codziennej pracy, prowadząc do lepszych wyników organizacyjnych i bardziej zaangażowanego, zmotywowanego zespołu.

Zapraszamy do pobrania prezentacji/szkolenia z zakresu motywowania pracowników

Przedstawiona prezentacja szczegółowo omawia psychologiczne i organizacyjne aspekty motywowania pracowników, definiując je jako proces świadomego wpływania na zachowania podwładnych. Materiały przybliżają klasyczne teorie zarządzania, takie jak dwuczynnikowy model Herzberga, koncepcję X i Y McGregora oraz nowoczesne podejście turkusowych organizacji opartych na zaufaniu. Kluczowym elementem analizy jest zróżnicowanie potrzeb pokoleniowych, gdzie motywatory są dostosowywane do specyfiki generacji od Baby Boomers po pokolenie Z. Tekst podkreśla również, że na zaangażowanie kadry istotnie wpływa atrakcyjna przestrzeń biurowa, co zilustrowano przykładami firm Google i Grupa Żywiec. Całość uzupełnia przegląd benefitów pozapłacowych, które pełnią funkcję budowania lojalności i dbałości o dobrostan zatrudnionych osób. Ostatecznym celem tych działań jest stworzenie środowiska sprzyjającego samorealizacji oraz efektywności w realizacji celów firmy.

Teminy szkoleń:

DO USTALENIA INDYWIDUALNIE

Cena szkolenia:

Cena netto 200 zł/osoba

Rodzaj szkolenia:
Online/Stacjonarne